8年多來，滄龍物流通過認真抓好和諧勞動關系工作，促進了公司快速、穩(wěn)健的發(fā)展。首先是使滄龍物流這一企業(yè)品牌的形象和品牌得到了維護和推廣，和諧勞動關系使滄龍獲得良好的雇主品牌效應，對于企業(yè)招聘、用工、和在當?shù)氐挠绊懥Χ计鸬搅朔e極的作用；其次是增強員工對公司的忠誠度和滿意度，公司員工隊伍相對穩(wěn)定，減少了流失率，從而減少了員工離職給公司增加的用工成本；再次是提高了員工的積極性，提升了企業(yè)的績效，沒有出現(xiàn)過勞資糾紛的問題，這樣從根本上減少了公司用工的風險。通過和諧勞動關系的構建，助推了企業(yè)快速發(fā)展，短短的8年時間，員工從成立之初的不足10人發(fā)展到近200人，運輸車輛從成立之初的5輛發(fā)展到100多輛，經(jīng)營性收入從成立之初幾百萬元發(fā)展到目前的超過3億元。

       公司先后榮獲"全國AAAA級物流企業(yè)"、"中國西部百強物流企業(yè)"、"云南省綜合實力十強物流企業(yè)"、"中國年度誠信企業(yè)"、"云南服務企業(yè)50強"、"云南省優(yōu)秀物流企業(yè)"、"大理州優(yōu)秀物流企業(yè)"等眾多榮譽。憑借著良好的品牌信譽、豐富的項目經(jīng)驗和規(guī)范的操作流程，逐步發(fā)展成為了大理州物流行業(yè)的龍頭和云南省物流運輸行業(yè)的佼佼者。